Артур
Артур

Сб 13 дек. 2025

Город

г. Челябинск

У меня такой вопрос Работаю на заводе график 2 2 сменный

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю на заводе график 2/2 сменный, 2 день, 2 выходной, 2 ночь, отсыпной выходной. Смены по 12 часов из них час обеда не оплачиваемый. В ближайшем времени, на заводе вводятся нововведения как говорит начальство, завод выходит на «мировой уровень» и хотят сделать так, что бы мы в дневные смены приезжали на работу к 7 утра, то есть смена будет 13 часов, подскажите насколько это законно и может ли работодатель делать дисциплинарные замечание за неявку на работу к 7 утра, а как положено к 8?

Ответы юристов:
1
Пользователь онлайн
Был в сети 16 минут назад

Здраствуйте!

 

Обязанность быть на работе в определенное время прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов