Сколько промилле разрешено за рулём в России
5 дней назад
Статья на тему Сб 13 дек. 2025
г. Москва
Добрый вечер! Я работаю в компании администратором салона массажа по графику 2/2. Наша компания работает без выходных. Мои рабочие смены выпадают на праздничные дни в том числе, но работодатель их оплачивает в одинарном размере, как обычные смены. Есть ли здесь нарушение правового законодательства? На какой закон я могу ссылаться в данном случае? Спасибо за ответ.
Если Вы работаете в графике, то правило двойной оплаты за выходные дни не применяется. В праздничные в двойном размере
Да, оплата рабочих смен, выпадающих на праздничные дни, в одинарном размере может быть нарушением трудового законодательства
Да, оплата праздничных смен в одинарном размере может быть нарушением трудового законодательства.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.