Переход на неполный рабочий день по уходу за матерью-инвалидом: нужен ли ИПР?

Здравствуйте, я работающий пенсионер. Хочу перейти на уменьшенную ставку для ухода за престарелой матерью - 87 лет, имеющей II гр инвалидности. На работе для перехода на уменьшенную ставку по ст.93 ТК РФ кроме медицинского заключения требуют ИПРа. Маму в соцзащиту я поставили на очередь для получения услуги долговременного ухода без оформления ИПРа. Можно ли обойтись без предоставления работодателю ИПРа, т.к. в городе тяжелая эпидемиологическая обстановка, не хочется подвергать маму опасности. И вместо ИПРа взять справку в соцзащите о том, что мама стоит у них на учете для оформления долговременного ухода? Будет ли эта справка основанием для моего перехода на уменьшенную ставку по ст.93 ТК РФ?