Работа с родственником и новый директор: как защитить свои права в Доме культуры?

Здравствуйте, в 2007 году я устроилась на работу в Дом культуры, директором которого являлась моя мама. Решение о том, могу ли я работать в одной организации с родственником принимала комиссия в лице администрации. Работаю я в должности режиссера около 20 лет. Сейчас к нам пришел новый директор, не имеющий ни какого образования в сфере культуры и не обладающая ни какими критериями, которыми должен работать директор. И она мне сказала, что я не имела права здесь работать, тк у нас мог быть конфликт интересов, но я находилась не в прямом подчинении директора, а худрука.В Трудовом кодексе сказано, что нет прямого запрета на совместную работу родственников в одной организации, включая сельские дома культуры. Есть ли какой то закон, чтобы мне себя обезопасить?