Учитель Вологодской области: Оклад ниже МРОТ, доплаты компенсируют разницу это законно?

Здравствуйте! Работаю учителем в Вологодской области, имею высшую квалификационную категорию. . Оклад за 18 часов — 14 364 ₽, фактически работаю 20 часов. Итоговая зарплата — ~28 750 ₽ (включая доплату за заведование кабинетом, проверку тетрадей и стимулы). Из официальных источников: → МРОТ с 2025 г. = 22 440 ₽, → в моем городе районный коэффициент 25% → МРОТ = 28 050 ₽. Правомерно ли, что оклад ниже МРОТ, а разница «закрывается» за счёт доплат, которые, согласно Постановлению КС РФ № 40-П, нельзя включать в МРОТ? Имею ли я право требовать оклад ≥ 28 050 ₽ за 18 ч, а всё остальное — сверху? Куда обращаться, если нарушение системное — по всей области?