Нарушения трудовых прав: неоформление, неоплаченная униформа и незаконный отстранение

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому праву. Кратко описываю ситуацию: 1. Меня фактически допустили к работе на должность 1.09, но трудовой договор мне не предоставили. Я писала только заявление с просьбой принятия на работу 16.09 2. Работодатель обязал меня самостоятельно купить униформу определённого вида (одежда с маркетплейса), расходы не возместил. В локальных документах и договоре это не прописано, так как договор мне не давали. 3. Меня не допустили до рабочего места, так как я пришла без верхней части униформы (которая порвалась). Начальник отправил меня домой, фактически лишив рабочего дня и заработка. Я хочу понять: — правомерны ли действия работодателя по каждому пункту; — могу ли я требовать оформления трудового договора; — обязаны ли мне возместить расходы на форму; — законен ли недопуск к работе и должен ли этот день быть оплачен как простой; — какие действия я могу предпринять без риска увольнения.