В октябре моему мужу поступило предложение о работе от бывшего

Добрый день! В октябре моему мужу поступило предложение о работе от бывшего коллеги, тк с этим человеком уже было удачное сотрудничество в подработках, он решил принять предложение ( на тот момент оно казалось нам достаточно перспективным) Суть работы - старший менеджер по продажам в крупную сеть магазинов шин ( и при магазине шиномонтаж). В данном магазине директор жена того самого коллеги. Он быстро влился в работу, с самого начала его предупредили, что скоро сезон и будут переработки, но это все оплачивается. По трудовому договору у него изначально график 5/2, первое время они работали с директором 2/2, но как начался сезон он уже 42 дня работает без выходных плюс им увеличили часы работы магазина ( в будние дни на час, в выходные на 4). 15 ноября ему пришла первая полная зп и она оказалась минимальной, ему не оплатили переработки вообще, неделю он добивался от регионального менеджера расчетный лист, где мы собственно и увидели, что ничего не учтено, задали вопрос менеджеру, его ответ: «Нет, есть только переработки по часам, если их указывают в табеле. Переработки по график у никак не учитываются, потому КА считается процент с продаж и выход смена. Такая мотивашка» Муж пока не увольняется, ищет другую работу и собирает базу, пробует вытащить все табеля учета работы из стстемы. Как поступить в данной ситуации? Есть ли смысл писать в трудовую инспекцию? И вообще возможно ли с них что-то взыскать? P.S. Базово понимаем свой тупизм, слишком расслабились из-за того, что предложение поступило от знакомых. Но хотелось бы выйти из этой ситуации максимально красиво и хоть с каким-то плюсом.