Процедура проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников

Здравствуйте! Законно ли размещение объявления на сайте университета о проведении конкурса на замещение должностей НПР МЕНЕЕ чем за 2 месяца до срока окончания трудового договора сотрудника? Договор был до 31 августа 2017 г., конкурс был объявлен 14 июля 2017 г. Последний день подачи документов 11 августа 2017 г. В это время сотрудник находился в законном отпуске и отсутствовал, т.е. не имел возможности подать документы на конкурс, в связи с чем был уволен по истечении срока трудового договора. В положении о порядке проведения конкурса на сайте университета указана следующая информация: " Учебно-методическое управление обязано не менее, чем за два месяца до окончания срока трудового договора НПР и не позднее за два месяца до даты проведения конкурса, сформировать и разместить объявление о конкурсе на замещение должностей НПР в СМИ и на сайте университета."