Добрый день. Я работаю заместителем директора в Дорожно-мостовом хозяйстве. В должностной инструкции нет пункта о том, что я должна находиться с рабочими при нанесении дорожной разметки на дорожное покрытие, Разметку нанесли на не полностью очищенную поверхность. Директор сделал письменный выговор за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Я не считаю себя виновной и с приказом не согласна. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить объяснительную и права ли я?
Добрый день, Галина ! Если вы обязаны контролировать выполнение работ, то претензии обоснованы. Досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция, вы вправе обратиться с жалобой на действия руководителя туда.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше