Могу ли я требовать компенсацию за совмещение обязанностей в одиночку в течение полугода?

Здравствуйте! Ситуация следующая: в штате департамента было 4 человека,руководитель,присутствующий в офисе 1 день очно, его зам:работающий удаленно на полставки из-за декрета,и два специалиста,(я специалист) занимаемся семинарами (договоры,сбор групп,организация очных семинаров), с сентября 24 года по февраль 25 работала в штате своего департамента одна,без второго напарника специалиста, совмещение не оформляла по незнанию, могу ли я сейчас требовать компенсацию за этот период? Руководитель может апеллировать тем,что задачи раскидывались на всех (физически зам не присутствовал на рабочем месте,руководитель 1 день в неделю в офисе,который из практических задач не брал ничего,так как не умеет даже ставить печати на договор) ? Заранее большое спасибо за ответ!