Увольнение по состоянию здоровья при ученическом договоре: обязана ли я возмещать стоимость обучения?

Question

Вика

Вс 26 окт. 2025

г. Элиста

Увольнение по состоянию здоровья при ученическом договоре: обязана ли я возмещать стоимость обучения?

я устроилась работать в маникюрный салон по ученическому договору, по которому мне предоставлялось оплачиваемое салоном обучение, но взамен я должна отработать год в салоне. если же я захочу уволиться раньше, я должна отдать деньги за обучение в размере 35 тысяч рублей. могу ли я уволиться, не отдавая за обучение? например по состоянию здоровья

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте!

Письмо почтой РФ в адрес работодателя или на е-мейл с подписью Госключ,

Оповещаю, что у меня имеются медпротивопоказания для работы, которые не выяснил работодатель до подписания контракта. Предлагаю считать причину наличия медпротивопоказаний уважительной для досрочного расторжения контракта без отработки и отказа от возмещения затрат по ст. 249 ТК РФ.

Также напишите, что планируете расторгнуть контракт и просите сообщить есть ли претензии финансового характера к Вам, какие суммы заработной платы и неиспользованного отпуска будут Вам начислены по увольнению.

письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1

Уважительность причины о досрочном расторжении без отработки и отказа от возмещения затрат по ст. 249 ТК РФ может быть определена работодателем самостоятельно либо судом.