Невыплата зарплаты и неофициальный труд: Как законно воздействовать на недобросовестного работодателя

Question

Юлия

Сб 25 окт. 2025

г. Иркутск

Невыплата зарплаты и неофициальный труд: Как законно воздействовать на недобросовестного работодателя

Здравствуйте. Пол года отработала в сто, официально не трудоустраивали, по зп не доплачивали, досудебную претензию не подписали, как поступить что бы доставить максимальный дискомфорт начальству. Ип на его жену на него и плюс есть ооо на него же

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Злравствуйте!

Если есть документы, которыми сможете доказать факт работы, то обращение в СК РФ

Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 15.10.2025)

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.