Ваше право на рабочее место после декрета: анализ ситуации при переводе штатной единицы

Я нахожусь в декрете,но собираюсь выходить на работу через пол года, отдела в котором я числюсь в декабре не станет, специалиста, который вместо меня сейчас работает -взяли на другую работу( другой абсолютно работодатель), теперь вопрос имею ли я право требовать по выходу из декрета, чтобы меня взяли на её место, т к. Она с моей единицей ушла. Просто мне могут начать предлагать места в других управлениях нашей организации, которые находятся территориально намного дальше, чем моё нынешнее место работы и я соответственно откажусь. Поэтому вопрос,могу ли я требовать того специалиста убрать с моей единицы, а меня забрать ( при том,что это уже другой работодатель)?