Я работала в государственном учреждении 17 июля после рабочей смены попала

Question

Владимир

Вт 21 окт. 2025

г. Москва

Я работала в государственном учреждении 17 июля после рабочей смены попала

Здравствуйте! Я работала в государственном учреждении, 17 июля после рабочей смены попала в больницу и предупредила в этот же день своего руководителя, сейчас прошло с момента увольнения практически три месяца и бухгалтерия выявила, что из-за того, что якобы не предупредили кадры о больничном произошла переплата по заработной плате, как поступить в этой ситуации? Это же ошибка бухгалтерии, а не моя, тем более сейчас больничный приходит электронно день в день.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день. Статья 137 Трудового кодекса РФ указывает, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, работодатель (в случае обращения в суд) должен будет доказать Ваши неправомерные действия. В рассматриваемой ситуации (вывод следует из краткого описания) неправомерных действий Вы не совершали. Пусть работодатель пытается взыскать деньги через суд. Полагаю, что ситуация для него проигрышная и вероятность его обращения в суд минимальная. Если работодатель всё же решит подать в суд - обращайтесь за помощью в составлении возражений на иск. С уважением, Ильин О.В.