НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ОТРАБОТКА ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА 3

Здравствуйте.

Если работодатель отказывается подписывать ваше заявление, вам нужно зафиксировать факт его подачи, и по истечении трёх дней вы имеете право прекратить работу. 

Сделайте два экземпляра заявления об увольнении.

Попросите секретаря или представителя отдела кадров поставить отметку о получении (входящий номер, дата, подпись) на вашем экземпляре.

Если отказываются принять, составьте акт об отказе.

Вы также можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Уведомление о вручении будет доказательством, что работодатель получил ваше заявление. Трёхдневный срок начнёт отсчитываться с даты вручения письма.

По истечении трёх календарных дней с момента, когда работодатель получил ваше заявление, вы имеете полное право прекратить работу.

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), полный расчёт и все причитающиеся документы. 

Если работодатель не уволит вас в установленный срок, он нарушает трудовое законодательство, что может повлечь административную ответственность.

Если он не выдаст вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и полный расчёт, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или суд.