НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ОТРАБОТКА ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА 3

Question

Анжелика

Вт 14 окт. 2025

г. Уфа

НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ОТРАБОТКА ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА 3

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. ОТРАБОТКА ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА 3 ДНЯ ПО ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте.

Если работодатель отказывается подписывать ваше заявление, вам нужно зафиксировать факт его подачи, и по истечении трёх дней вы имеете право прекратить работу.

Сделайте два экземпляра заявления об увольнении.

Попросите секретаря или представителя отдела кадров поставить отметку о получении (входящий номер, дата, подпись) на вашем экземпляре.

Если отказываются принять, составьте акт об отказе.

Вы также можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Уведомление о вручении будет доказательством, что работодатель получил ваше заявление. Трёхдневный срок начнёт отсчитываться с даты вручения письма.

По истечении трёх календарных дней с момента, когда работодатель получил ваше заявление, вы имеете полное право прекратить работу.

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), полный расчёт и все причитающиеся документы.

Если работодатель не уволит вас в установленный срок, он нарушает трудовое законодательство, что может повлечь административную ответственность.

Если он не выдаст вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и полный расчёт, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или суд.