Ср 08 окт. 2025
г. Краснодар
Я устроилась на работу 10 дней назад. Трудовой договор ещё не подписан, но в трудовой книжке уже есть отметка. Сегодня руководство сказало, что за невыполнение генуборки процедурного кабинета на всех будет наложен штраф от 5 до 50 тысяч рублей. Скажите, могут ли штрафовать меня? На собеседовании сказали о том, что три месяца испытательный срок.
По месту работы штрафы носят незаконный характер.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Привлекут по ст. 5.27 КоАП РФ
Здраствуйте!
Постараюсь более подробно объяснить.
Работодатель не имеет права штрафовать работников за нарушение трудовых обязанностей путем удержания денежных сумм непосредственно из заработной платы. Если речь идет именно о денежном штрафе, то такое наказание является незаконным.
Если нарушение повлекло материальные убытки работодателя, он вправе требовать возмещения ущерба в установленном законом порядке.
Согласно статье 192 ТК РФ, дисциплинарные меры наказания ограничиваются выговором, замечанием или увольнением. Штрафы как форма дисциплинарного взыскания запрещены.
Поэтому действия вашего руководства являются неправомерными. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
