Защита от неофициального работника в суде

Нанимайте адвоката в данном случае.

Если у бывшего работника есть доказательства работы - скорее всего суд будет на его стороне.

Можете выйти за мирный порядок - компенсировать.

Заключить соглашение через суд - суд его одобрит, в таком случае дело можно закрыть.

В суде надо обосновать и доказать свою позиицию.

Здраствуйте!

Советую отрицать факт наличия трудовых отношений, если имеются основания считать иначе.
Предоставьте доказательства отсутствия официального оформления трудовых отношений (например, отсутствие подписанных документов, записей в трудовой книжке, договоров).
 

Если истец не предоставил достаточных доказательств своей работы, настаивайте на отсутствии оснований для удовлетворения иска.

ст. 127 ТК РФ