Добрый день. Для начала вам нужно заключить трудовые договора с сотрудниками в соответствии с ТК РФ. Это обеспечит законность трудовых отношений и регулирование выплаты заработной платы
ИП должен уведомить банк о намерении использовать расчетный счет для выплаты заработной платы. Банк может потребовать предоставление документов, подтверждающих трудовые отношения, таких как копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу.
Сотрудники должны предоставить письменное согласие на перевод заработной платы на их банковские счета. Это согласие должно содержать реквизиты для перевода заработной платы.
Для полноценного разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, пишите в ватсап по номеру указанному в профиле.
Вам будет предоставлена платная квалифицированная юридическая помощь.