Инвалидность это право, а не обязанность.
По поводу больничного, оформляется на срок до 12 мес., решение принимает врачебная комиссия.
Что касается трудовой деятельности, сам диагноз не является ограничением.
Все зависит от прохождения медобследования, обычно, ежегодной раз в году. Если найдут ограничения, работодатель обязан отстранить работника от работы и предложить более лёгкий труд при наличии (ст. 76 ТК РФ).
Категория инвалидности, по 2й группе например люди спокойно работают, с первой будут проблемы на практике.
Если установят инвалидность, имеете право оформить пенсию по инвалидности через СФР по месту проживания.
Ответ был полезным, отметьте лайком.