Вас могут уволить только при одновременном соблюдении трех условий:
Основной сотрудник вышел из декрета. Срок вашего трудового договора истек именно из-за выхода человека, которого вы замещали.
В организации нет других вакансий. Работодатель обязан письменно предложить вам все имеющиеся у него вакансии, соответствующие вашей квалификации, а также нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.
Вы отказались от предложенных вакансий. Если должностей нет или вы от них отказались, трудовой договор расторгается.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше