Здравствуйте!
Ну во- первых Вам , как несовершеннолетнему может быть установлена продолжительность не больше 35 часов в неделю, а если Вы учитесь в школе - в два раза меньше. Поэтому это грубое нарушение со стороны работодателя.
Так как Вы отработали по факту установленную работодателем норму часов, рекомендуем Вам обратиться с жалобой в ГИТ или суд о взыскании невыплаченной заработной платы.