Здравствуйте!
У меня вопрос. Супруга вместе с остальными продавцами увольняется из сетевого магазина Мама Ольга в г.Протвино МО. Причина - отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства в лице Гендиректора Сорокиной Лилии Борисовны. Сегодня в магазине проводится внеплановая инвентаризация( в течение года не было ни одной). По результатам которой, гендиректор сообщила,что недостачу вычтут из заработной платы. Моя жена при приеме на работу товарно- материальные ценности не принимала. Как рядовой продавец в приемке и списании товара на протяжении всего периода работы не участвовала. Согласие на вычеты недостачи из зарплаты не подписывала. Единственно,что она подписала - это документ о полной материальной ответственности. ( стандартная бумага для должности продавца). Законны ли действия работодателя в данной ситуации?