Здравствуйте! Работодатель не может в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, которые были согласованы при допуске к работе. Был ли у Вас какой-либо документ, возможно, переписка в мессенджере, которые могут подтвердить, что Ваш коэффициент составлял именно 1.0? Направьте руководителю официальное письменное требование с просьбой обосновать снижение коэффициента и выплатить расчет в полном объеме.