Является ли нарушением такая ситуация Учёный совет филиала вуза единогласно проголосовал

Question

Оксана

Пт 25 июл. 2025

г. Уфа

Является ли нарушением такая ситуация Учёный совет филиала вуза единогласно проголосовал

Здравствуйте. Является ли нарушением такая ситуация? Учёный совет филиала вуза единогласно проголосовал за объединение двух отделов, а директор выпустил приказ о закрытии одного отдела (другой отдел без изменений) и уволить в связи с чем начальника отдела Начальнику отдела вручили только Уведомление. С иными документами не ознакомили.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте!

Вами недостаточно информации представлено, содержание уведомления Вы не уточнили.

Важные условия при рассмотрении Вашей ситуации:

1. Если Ваша должность сокращается, то уведомление не менее чем за два месяца до увольнения.

2.При этом работодателю необходимо предложить Вам другую работу, которая соответствует Вашей квалификации и состоянию здоровья.

3.При отсутствии такой позиции необходимо предложить должность ниже по рангу или по зарплате. Если Вы откажетесь от предложенной работы или подходящей вакансии нет, то могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников – cт. ст. 81, 180 ТК РФ.

4.Обязанность в таком случае выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняют средний заработок за второй месяц трудоустройства.

5.Если же Вы на перевод на другую работу согласитесь, то в таком случае согласно ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ необходимо заключение соглашения об изменении условий трудового договора в письменной форме с изданием приказа и внесением записи в трудовую книжку и Вашу личную карточку.