Чт 24 июл. 2025
г. Москва
В Трудовом Договоре Должностная инструкция обозначена как ЛНА. Сейчас происходит трудовой спор с Работодателем, и представленная им ДИ (аж 6 страниц мелкого текста) не имеет даты утверждения или каких-либо признаков Приложения к ТД. Критически важным является доказать, что ДИ написали под меня "задним числом". Выносим разъяснения Роструда за скобки. Подскажите, каковы шансы сделать это? Есть ли соответствующая судебная практика?
Если документ должным образом не был оформлен, то не может являться доказательством в суде.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
