Меня зовут Екатерина Ситуация следующая Я устроилась 25 июня на работу

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Ситуация следующая. Я устроилась 25 июня на работу в Почта Банк в маленьком городе Иркутской области. Пока устраивалась, заметила, что трудовой договор у них нарушает многие права. Подумав, что это сильно на меня повлияет (и так как это моя первая работа не сильно на это обратила внимание). По итогу как оказалось ОБЕЩАНЫЙ прописанный аванс приблизительно должен составлять 15 800, но выплатили его гораздо меньше. Заработная плата не прописана, вообще. По обязанностям, всё что не скажет руководство надо выполнять безоговорочно. Выплатили коллегам по работе в общей сложности 30000 рублей. Руководителю (обещали 40-50) и почтальону (второму может и то меньше( в районе 35 обещали). Бухгалтер ушёл, а мы хотели проиндексировать этот месяц на +25%. Никто не может дать нам правильные бумаги или не хочет их давать и тем более подписывать. Так у нас 1 почтальон (остальные в отпуске и больничном), 1 оператор (я-одна) и руководитель. Хотя операторов тоже должно быть человека 3 (1-полная ставка, 2-пол. ставки, также как и с почтальонами). Никто не может, сказали ждите. Потом сказали, что Руководство Иркутская (Почты России) с Москвой обсуждало о повышении разработкой платы на 15-20 тысяч, когда узнали что мы хотим большей частью увольняться. Хотя мы знаем что они просто напросто тянули время. Хочу узнать... Я в любом случае планирую увольняться. Только у меня дочка болеет и на данный момент я нахожусь на больничном. Думаю или: 1. Уволиться сев на больничный (без отработок). 2. Уволиться после больничного (но не знаю как это отразится на заработной плате). 3. Остаться и дождаться индексации. Или её можно будет сделать перед тем как уволиться, тоже написав заявление? Могу ли я ещё отказаться от использования моих данных (хранения и использования), в том числе об использования моей подписи электронной?