Такая ситуация я несовершеннолетняя работаю во вкусно и точка почти месяц работа

Question

анастасия

Пт 18 июл. 2025

г. Смоленск

Такая ситуация я несовершеннолетняя работаю во вкусно и точка почти месяц работа

такая ситуация: я, несовершеннолетняя, работаю во вкусно и точка почти месяц. работа полностью не устраивает и не доставляет никакого удовольствия, написала заявление об увольнении. всячески пытались меня удержать, но в итоге заявление написано. в трудовом договоре сказано, что нужно перед официальном увольнении по соб.желанию отработать 2 недели. что будет, если не отработать эти 2 недели, а просто отдать им свою форму и не приходить больше? и заплатят ли деньги за те дни, которые я работала? вообще не хочу больше приходить к ним, разбираться с этим, при том что я уже с ними в конфликте, поэтому задаю вопрос тут. помогите, пожалуйста, советом. на новой работе по знакомству мне говорят уходить молча, ничего не отрабатывая, потому что навряд ли даже деньги за это отдадут. а т.к. нет 18 лет, то мне ничего не будет. это так?

Ответы юристов:

1

Answer 1

Здравствуйте!

Трудовые права несовершеннолетних проверяют усиленно прокуратура и Гострудинспекция.

Поэтому не бойтесь требовать защиты прав-ст. 267, так и ст. 291 ТК РФ.

Как и совершеннолетние сотрудники ВЫ не позднее чем за две недели должны предупредить.

Но также у Вас есть право по соглашению с работодателем трудовой договор расторгнуть и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Отправьте им предложения на е-мейл или в бумажном виде в 2-х экз., на Вашем подпись о получении пусть поставит управляющий.

Даже если Вы не явитесь, а трудовой Договор расторгнут по инициативе работодателя, то отработанное время подлежит оплате.

Для несовершеннолетних это сразу в этот же день.

То есть они должны уволить и пригласить в этот же день принять расчёт.

Причём , у Вас право и на отпускные из- расчёта 31 день.

Вы проверяли отражена ли работа в данных СФР? Заказывали ли Выписку из лицевого счёта в Госуслугах?

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_87/activity/legal-education/explain?item=4909505

Несовершеннолетним работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.