Здравствуйте!
Вы правы, потому что работодатель обязан организовать прохождение медосмотров с сохранением среднего заработка работника на время прохождения им медосмотра (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Что можно предпринять в данном случае?
Можно с авторизацией в Госуслугах сделать обращение через интернет -приёмную медучреждения с оповещением о том, что просите не нарушать Ваши права и обеспечить выполнение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
Лучше предотвратить нарушения ваших трудовых прав, чем потом отправлять жалобы в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру.