Отправил заявление Директору для постановки меня в резерв на заключение трудовых срочных

Отправил заявление Директору для постановки меня в резерв на заключение трудовых ( срочных) договоров, с приложением справки , что являюсь предпенсионером, мне 52+.Директор ввел новую должность, и взял другого работника на постоянную работу. Этот работник уже является пенсионером, ему 65+ и с заявлением к Директору о постановке его в резерв не обращался. Является ли это нарушением моих прав , а именно дискриминацией.