Здравствуйте у меня срочный трудовой договор который истекает 31 марта, меня хотят уволить в связи с прекращением деятельности ИП. Я нахожусь на 8 неделе беременности , можно ли что то сделать или рассчитывать на какие либо выплаты?
Увы, ничего иного не остаётся.
Статья 126 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше