Вт 27 мар. 2018
г. Тюмень
Доп соглашение к трудовому договору
Добрый день, работодатель при трудоустройстве заставляет подписывать доп.соглашение о расторжении трудового договора с открытой датой. В итоге все подписывают. Сейчас работодатель приходит и говори, чтобы 10 04 2018 мы не приходили на работу. Могут и нас без нашего согласия и причины уволить?
Здравствуйте, Юлия! Подобные действия работодателя неправомерны. Вам следует направить в адрес работодателя заявление об отзыве дополнительного соглашения о расторжении трудового договора с открытой датой. Не получится- обращайтесь в суд с исковым заявлением в отношении работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
