Приветствую Официально трудостроен в газовой компании как человек проводящий проверки в газифицированных

Приветствую Официально трудостроен в газовой компании, как человек, проводящий проверки в газифицированных домах. С нами заключают договора управляющие компании, проверки - наш, или конкретно моей должности "хлеб". Ключевая и крупнейшая УК города внезапно перестала сотрудничать с моей компанией, в связи с чем кол-во работы кратно уменьшилось и я им более не нужен. Работодатель позвонил и позвал в офис, чтобы я уволился, со словами, что когда кол-во работы возрастёт, меня позовут обратно. Правильно я понимаю, что данная ситуация попадает под определение "сокращение численности" и я могу настаивать на получении выходных пособий? Хотя, очевидно, такая процедура официально в компании не проводится, могу ли я ее таким образом инициировать? Если нет, могу ли я в таком случае, например, договориться с работодателем на выходное пособие по соглашению сторон? (меня это устроит). Отношения с работодателем хорошие.