Анастасия, здравствуйте. согласно требованиям статьи 260 Трудового Кодекса РФ дамы в положении имеют право получить ежегодный отпуск независимо от продолжительности стажа на данном предприятии. Для получения выплат как молодому специалисту у вас должен быть диплом установленного образца об окончании ВУЗа с госакредитацией дневного отделения бюджета, ваше трудоустройство должно произойти в первый год после окончания учебы , организация должна быть бюджетной. Если все эти требования вы выполнили - подъемные положены.