Ср 25 июн. 2025
г. Архангельск
Трудоустроен на производство, работодатель по истечении пол года отправляет в оплачеваемый отпуск, но на этот период он меня увольняет и выплачивает компенсацию, а после обратно трудоустраивает и в течении продолжительного срока высчитывает у меня с заработной платы ту компенсацию за отпуск разными частями. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Нет. Вам следует обратится в трудовую инспекцию
Действия работодателя по удержанию компенсации за отпуск могут быть законны, так как статья 137 Трудового кодекса РФ предусматривает право работодателя на удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в том числе за неотработанные дни отпуска.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
