Вт 24 июн. 2025
г. Уфа
Здравствуйте. Хотел устроиться на работу, директор магазина называл график работы 2/2, 6 часов смена и 145₽ за час работы и отправил на мед осмотр, который оплатит. После прохождения мед. осмотра отправил электронный договор, в котором прописаны совершенно иные условия и когда я ей об этом сказал, меня уверили, что я буду получать столько, сколько и договаривались. Хотел бы узнать что делать в этой ситуации и обязан ли работодатель выплатить мне траты на мед. книжку, даже если трудовой договор не был заключен.
В ситуации, когда условия трудового договора не соответствуют фактическим условиям работы, можно попробовать решить вопрос мирно, обратившись к работодателю или в HR-отдел.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
