Пн 12 мар. 2018
г. Москва
Здравствуйте! Проболел более 60 дней. Больничный с 11 декабря 2017 года по 12 февраля 2018. Больничный не прерывался. На момент получения больничного в декабре 2017, я еще не проработал в организации 2 года, а с 1 января 2018, как раз начался третий год моей работы в данной организации. Больничный мне оплатить отказываются, мотивируя это тем, что оплата больничного возможна только после двух лет работы в организации, а из-за того, что больничный не прерывался, и период с 1 января 2018 тоже не может быть оплачен. Подскажите пожалуйста, правы ли наши бухгалтеры.
Андрей, здравствуйте, оценивать действия вашей бухгалтерии вправе трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов для установления истины.
не правы. законодательством установлены два года трудового стажа в общем ,а не в конкретной организации.и даже если у сотрудника нет трудового стажа ( например поступил на работу после окончания ВУЗа) -больничный оплачивается ,только не из расчета заработной платы ,а из расчета МРОТ. У Вас какой общий трудовой стаж?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
