имеет ли право работодатель выводить в праздничные дни работника в принудительном порядке

Question

Алёна

Чт 08 мар. 2018

г. Тольятти

имеет ли право работодатель выводить в праздничные дни работника в принудительном порядке

Здравствуйте, скажите, имеет ли право работодатель выводить в праздничные дни работника в принудительном порядке при пятидневном рабочем графике, но при этом работа оплачивается не по окладу, а по тарифной ставке? И если да, то как должна оплачиваться работа в праздничный день оплачиваться?

Ответы юристов:

1

Answer 1

Был в сети давно

Тарасова Марина Сергеевна

Юрист

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Алена, здравствуйте, вызов работника в праздничный день возможен только с письменного согласия последнего, оплата такого рабочего дня регламентируется требованиями ст.153 Трудового Кодекса РФ, с которым вы вправе ознакомиться для получения исчерпывающей информации.

08 мар. 2018 06:50