У меня вопрос связанный с легким трудом для беременных Я работаю

Здравствуйте. У меня вопрос, связанный с легким трудом для беременных. Я работаю старшим кассиром, открывающим и закрывающим рабочую смену. В штате так же имеются менеджеры кассиры, которые могут приходить чуть позже и уходить чуть по-раньше. В штате всего два старших кассира, один директор и три менеджера кассира, третью из которых дероктор попросила взять на работу по причине, что я в положении, и ей нужна подстраховка в случае, если я уйду на больничный и буду слабо себя чувствовать на рабочем месте, чтобы она выполняла работу в полной мере. И так как я являюсь старшим кассиром (нас двое), мне предложили сменить должность на менеджера кассира после того, как я предоставила справку о легком труде, чтобы они в свою очередь могли мне предоставить легкий труд. Следовательно, если они даже и переведут меня на легкий труд, то за короткий день, если мне понадобится уйти раньше, они будут платить меньше, чем я получала до предоставления своей справки. То есть, фактически, средний заработок не сохранится, что в будущем повлияет на получение декретных пособий на основании моей заработной платы за последнее время. Скажиет, пожалуйста, имеют ли право мне ставить такие условия труда и законно ли то, что меня пытаются ущемить, убавив мою среднюю заработную плату, а так же вынудить работать в выгодных только для них условиях?