Я гражданка Республики Казахстан У меня есть вид на жительство

Некоторые из них:

• Пособие по беременности и родам. Выплачивается женщинам, которые встали на учёт в медицинское учреждение. Размер пособия зависит от трудового стажа женщины, а также от её среднего заработка.
• Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Заменяет несколько выплат, в том числе пособие на детей до 17 лет и пособие беременным женщинам, вставшим на учёт до 12 недель.
• Единовременное пособие при рождении ребёнка. Выплата производится на основании заявления матери.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предоставляется родителям или опекунам ребёнка до достижения им 1,5 лет. Сумма пособия может зависеть от среднего дохода в семье.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком от 3 до 7 лет. Предоставляется семьям с невысоким доходом, и его размер определяется в зависимости от прожиточного минимума.

Здравствуйте, Инна!

Прежде всего поздравляю вас с беременностью — это важный и волнительный период. Ситуация у вас непростая, но с точки зрения закона всё довольно понятно. Поскольку вы являетесь официально трудоустроенной в российской компании, и при этом у вас есть действующий вид на жительство, вы вправе рассчитывать на все полагающиеся выплаты по беременности и родам, а также на детские пособия — наравне с гражданами РФ.

Главная выплата — это пособие по беременности и родам, которое выплачивается по листку нетрудоспособности. Период — 140 дней (70 до родов и 70 после, если всё без осложнений). Размер зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Также вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.

Для получения выплат необходимо:

1. Обратиться в свою организацию (в бухгалтерию или отдел кадров) с листком нетрудоспособности, когда его выдаст женская консультация.
2. Также вам могут потребоваться копии вашего ВНЖ и СНИЛС.
3. Если организация передаёт документы в ФСС (Фонд соцстрахования) напрямую, вы получите пособия на банковский счёт.

Поскольку вы работаете дистанционно, убедитесь, что работодатель в курсе вашего текущего положения и готов получить от вас сканы документов. Далее — взаимодействие с бухгалтерией, она направит всё в ФСС.

Если по какой-то причине работодатель уклоняется от выполнения своих обязанностей, вы вправе обратиться в отделение Фонда социального страхования (теперь — отделение Социального фонда России) по месту регистрации работодателя. Все выплаты осуществляются через него, и ваш статус ВНЖ не ограничивает это право.

Если же вам потребуется оформление ежемесячных детских пособий от государства (например, в зависимости от дохода семьи), то этим уже занимается МФЦ или портал «Госуслуги», но после рождения ребёнка.

Желаю вам здоровья и лёгких родов. Вы имеете полное право на поддержку — и юридическую, и человеческую. Если будут трудности с работодателем — пишите, помогу.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Смотрите, в вашей ситуации можете рассчитывать на несколько видов выплат и пособий в связи с беременностью и родами. Рассмотрим основные из них:
 

Пособие по беременности и родам (декретные):

• Выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
• Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года.
• Для получения пособия необходимо обратиться в Вашу компанию с заявлением и предоставить больничный лист, который сможете получите в медицинском учреждении.

Единовременное пособие при рождении ребенка:

• Это разовая выплата, которую можно получить после рождения ребенка.
• Пособие выплачивается работодателем, но средства компенсируются из Фонда социального страхования (ФСС), сейчас это СФР.
• Для получения необходимо предоставить заявление и свидетельство о рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

• Выплачивается одному из родителей, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
• Размер пособия зависит от среднего заработка, но есть минимальные и максимальные границы.

Материнский капитал (если это первый ребенок и ранее не получали материнский капитал ранее):

• Программа материнского капитала распространяется на граждан РФ, но если Ваш ребенок будет гражданином РФ, вы можете претендовать на эту выплату.

Для получения всех этих пособий вам необходимо:

• Обратиться в бухгалтерию вашей компании с соответствующими заявлениями и документами.
• Если компания не может помочь, можно обратиться в отделение СФР по месту жительства.
• Учтите, что Вам может понадобиться предоставить документы, подтверждающие ваше право на выплаты, такие как копии паспорта, свидетельства о рождении ребенка и др.

Вам следует связаться с бухгалтерией Вашей компании или с СФР через электронную почту или другие доступные средства связи для уточнения всех необходимых деталей.