Работодатель отправлял на обучение было подписано дополнительное соглашение о сроке отработки
Здравствуйте! Работодатель отправлял на обучение , было подписано дополнительное соглашение о сроке отработки после обучения , и возмещение расходов если не отработать положенный срок. Решил уволится через год , имеет ли право работодатель взымать деньги за перелет и проживание ?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше