Я проработала в магазине в течение 23 дней в 2021 году В

В соответствии с законодательством РФ, компенсация для молодых специалистов (например, ФЗ № 172-ФЗ "О компенсации молодым специалистам") — это мера поддержки для молодых специалистов, впервые устраивающихся на работу по специальности в образовательной, медицинской или другой социально значимой сфере.

1. Что считается "молодым специалистом"?  
  — Обычно это лицо, которое впервые устраивается по специальности после получения диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.  
  — В законодательстве в качестве основания для получения компенсации указывается "впервые устраивающийся на работу по специальности" (ст. 22 федерального закона).  

2. Постоянное или ранее место работы  
  — Если у вас ранее было место работы, связанное с данной специальностью, и у вас есть подтверждающие документы, то, как правило, федеральное законодательство подразумевает, что вы уже не "впервые устраиваетесь".  
  — Но если в 2021 году вы проработали всего 23 дня, и эта работа не связана с полученной специальностью (например, было просто временное или unrelated место работы), и у вас сейчас есть диплом по той же специальности, то вероятнее, что вы можете считаться "первым" по сути.  

3. Образование и стаж работы  
  — Законодательство иногда предусматривает, что право на компенсацию возникает после окончания обучения и трудоустройства по специальности.  
  — В вашем случае, несмотря на работу в 2021 году, если вы в результате получили диплом о высшем образовании и устраиваетесь на работу по специальности впервые после завершения обучения — право есть, даже если ранее имели работу, не связанную с этой специальностью, или небольшое время работы.

4. Поступления в колледж и условия получения компенсации  
  — Обычно программа поддержки реализуется при условии, что вы впервые устраиваетесь на работу по специальности после получения диплома и вступаете в программу именно в момент первого трудоустройства по профилю.  
  — Не везде требуют, чтобы это был ваше первое место работы вообще, а скорее — первое трудоустройство по специальности после получения диплома.
 

Здравствуйте, Анастасия!

Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает вопросы, но с точки зрения действующего законодательства, всё выглядит правомерно.

Статус молодого специалиста не зависит исключительно от того, было ли это первое место работы в принципе, а важным критерием является первая работа по полученной специальности после получения диплома о высшем образовании. Поскольку в 2021 году вы работали в магазине, а диплом педагог-психолога получаете только в 2024 году, то на момент начала вашей работы в колледже вы официально впервые трудоустраиваетесь по специальности, требующей высшего педагогического образования.

Таким образом, несмотря на то, что у вас был опыт работы ранее, вы соответствуете требованиям, предъявляемым к молодым специалистам, и назначение компенсационной выплаты в размере 10 000 рублей является законным, если это предусмотрено нормативными актами региона или конкретного образовательного учреждения.

Очень рад, что ваша профессиональная карьера началась, желаю вам успехов и признания в педагогической деятельности!

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.