Здравствуйте. В случае отказа работодателя рассмотреть ситуацию и избежать увольнения обращайтесь в инспекцию труда и суд с заявлением о незаконном увольнении.
Натали
Автор вопроса
давно
К сожалению, ворон ворону глаз не выклюет. Нужно добиваться открытия больничного задним числом, а это тоже нереально. Круговая порука.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше