Чт 15 мая 2025
г. Уфа
Что делать если работодатель говорит что нужно либо перевестись в другой отдел
Что делать, если работодатель говорит, что нужно либо перевестись в другой отдел на другую должность, либо уволиться. Т.к. сотрудник моей должности больше не нужен. Как сказать работодателю, что по собственному желанию я увольняться не буду, чтобы он сам уволил и выплатил компенсацию. И может ли он написать в трудовой «уволен по …» и придумать какую-то плохую причину?
Здравствуйте.Работодатель не вправе указать в трудовой книжке несущественные причины для увольнения или делать его негативным, если увольнение происходит по сокращению или по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ.
давно
Добрый вечер! Подскажите, как правильно сформулировать свой ответ для работодателя? Как сказать, что не буду увольняться по собственному желанию? И что будет, если все-таки работодатель укажет несуществующую причину в трудовой книжке? Очень переживаю по этому поводу. И положена ли какая-то компенсация за увольнение не по собственному желанию и без негативной причины?
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
