Здрвсвуйте.Работаю сутки через трое. В выходной день могут привлекать к дополнительным работам, примерно на сутки. Прежде, платили согласно тр. кодексу. Переработки оплачивались вдвойне. Новая адмминистрация, под угрозой увольнения, заставила подписать согласие на замену оплаты переработок отгулами.
Дополнительно платят ежемесячно "овертайм" 20 часов. Но теперь, когда вызывают на доп работы в выходной - не платят. Говорят все включено в овертайм. Причем овертайм платится всем работникам, а к доп. работам привлекается незначительная часть, причем одни и те-же. Могу я отказаться от работы в свой выходной, или требовать оплаты. Надо ли писать , в этом случае заявление, или достаточно устно поставить в известность руководство.