предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон , при этом выплатив 1 оклад компенсации. трудовой договор по совместительству. Правы ли они ? я не хочу расторгать , на, что был дан ответ что прав у меня мало так как совместитель и просто закроют ставку.
Виталий, здравствуйте, при расторжении договора по соглашению сторон Трудовой Кодекс РФ не устанавливает для работодателя какой-либо обязанности по выплате компенсации, поэтому в вашем случае работодатель вам ничем не обязан. даже и одним окладом. Что касается расторжения трудового договора по инициативе работодателя. то основания для этой процедуры закреплены в ст. 81 ТК РФ. Вы вправе ознакомиться с указанной статьей и оценить самостоятельно насколько прав работодатель. В случае несогласия с действиями работодателя вы вправе в порядке досудебного урегулирования спора пожаловаться в государственную трудовую инспекцию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше