Здравствуйте!
Согласно ст. 137 ТК РФ и позиции Верховного Суда РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана, за исключением случаев:
- Счетной ошибки (арифметической).
- Если органом по рассмотрению трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда.
- Если зарплата была выплачена в связи с неправомерными действиями самого работника (например, вы подделали табель), установленными судом.
Если вы добросовестно работали и не совершали махинаций, вы не должны платить за промах бухгалтерии.