Крис
Крис

Чт 24 апр. 2025

Город

г. Москва

Я врач терапевт мой сертификат врача терапевта заканчивается в декабре 2025го

Здравствуйте. Я врач терапевт, мой сертификат врача терапевта заканчивается в декабре 2025го года. Имеет ли права работодатель сейчас отказать мне в трудоустройстве, если срок действия сертификата истечет через 7 месяцев ( в декабре 2025 года)?

Ответы юристов:
4
Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Работодатель не может отказать вам в приеме на работу исключительно потому, что ваш действующий медицинский сертификат врача-терапевта истекает менее чем через один год. 

 

  1. Действующий сертификат: Ваш сертификат действителен вплоть до декабря 2025 года, и пока он действует, вы имеете полное право заниматься профессиональной деятельностью врачом-терапевтом.
  2. Обучение и повышение квалификации: Работодатели заинтересованы в сотрудниках, имеющих актуальные знания и квалификацию. Поэтому часто работодатели сами предоставляют возможность повышения квалификации сотрудникам перед окончанием срока действия сертификатов.
  3. Законодательство: Законодательством предусмотрена обязанность медицинских работников проходить периодическое обучение для подтверждения своей квалификации каждые пять лет. Это означает, что вы обязаны обновить свой сертификат до окончания текущего срока действия.

 

Отказ работодателя в трудоустройстве только на основании того, что срок вашего медицинского сертификата скоро закончится, противоречит действующему законодательству и нормам медицинской деятельности.

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Но ведь с просроченным сертификатом специалиста работать нельзя, а продлевать его надо минимум за 2 месяца до срока окончания действия сертификата. Врачу для трудоустройства надо иметь обязательно диплом и действующий сертификат специалиста. В моем случае как?

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Вы имеете полное право устроиться на работу до декабря 2025 года включительно, вплоть до момента вступления ваших обязанностей в силу.

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Мне другая юрист на другом сайтп сказала, что работодатель имеет право отказать мне в трудоустройстве, потому что срок уже истекает. Я в шоке, аак быть?

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Не обсуждаю действия других юристов, тем более когда их компетентность под вопросом

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Все у вас действующее и отказать не имеют право

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Я не собираюсь ее действия обсуждать, мне нужны правовые нормы. Она ссылается, что за 2-3 месяца я обязана подать документы на продление сертификата! Кому мне верить?

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Да, действующее, но подходит к концу же?

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

До конца у вас ещё целых 7 месяцев.. Не один - два, а целых семь! Кому верить - ваше право.

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А в законодател стве что сказано про окончание действия сертификата? Если срок подходит к концу, как быть работодателю?

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Законодательство: Требование предъявлять действующий сертификат специалиста установлено законодательно. Так, статья 65 Трудового Кодекса РФ гласит, что обязательным документом при устройстве на работу являются документы, подтверждающие квалификацию, к которым относится медицинский сертификат. Ваш сертификат врача-терапевта действительно активен до конца декабря 2025 года. Значит, на сегодняшний день вы соответствуете необходимым квалификационным требованиям, установленным Трудовым кодексом РФ и Законом № 323-ФЗ.

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Мои слова подтвердили два юриста ниже, поэтому я и говорю, что из-за низкой компетентности юриста, который ввел вас в заблуждение на другом сайте, и получается такая неразбериха

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Вы абсолютно правы! Именно ввели меня там в заблуждение, я только на ваш сайт и буду теперь обращаться! Спасибо за грамотный ответ!

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Всего доброго. Можете даже напрямую обращаться, контакты в профиле (ватсап)

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу, основываясь на предстоящей дате завершения срока действия медицинского сертификата, если на момент приема вас на должность указанный документ действителен.

 

Важно отметить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации, именно сам медицинский работник несет ответственность за своевременное прохождение периодической аккредитации или переаттестации. Работодатель вправе требовать подтверждения квалификации сотрудника в форме действующего медицинского сертификата, но не может устанавливать дополнительные препятствия при приеме на работу, пока действующий сертификат еще действует.

 

 

1. Федеральный Закон № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года ("Об основах охраны здоровья граждан"). Данный нормативный акт устанавливает обязательность прохождения аккредитации медицинских работников каждые пять лет. Врач-терапевт обязан пройти очередную аккредитацию до момента истечения текущего сертификата, чтобы продолжать свою деятельность.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ). В статье 65 ТК РФ указывается перечень документов, необходимых для предоставления работодателю при поступлении на работу. Среди обязательных документов указаны документы, подтверждающие квалификацию работника, включая медицинские сертификаты специалистов.

 

Если на момент устройства на работу ваш сертификат ещё действителен, отказ работодателя в приёме на работу будет незаконным. Вы имеете полное право устроиться на работу до декабря 2025 года включительно, вплоть до момента вступления ваших обязанностей в силу.

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Значит на данный момент до декабря 2025го года меня обязан работодатель взять на работу, верно?

Пользователь не в сети
Был в сети давно

да, обязан взять

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Мне другая юрист на другом сайтп сказала, что работодатель имеет право отказать мне в трудоустройстве, потому что срок уже истекает. Я в шоке, аак быть?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 07:07

Добрый вечер

 

Ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025):

 

1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.

 

 

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Я знаю, но у меня еще действующий сертификат специвлиста с 2020 по 2025 год! В 2020 году еще выдавали сертификаты!

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

До декабря 2025 года у меня действующий сертификат специалиста, имеет ли работодатель сейчас отказать мне в трудоустройстве на работу ?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 07:07

Нет, действия работодателя будут незаконны. Так как сертификат у Вас действующий

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А то что срок его действия подходит к концу не влияет?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 07:07

Нет не влияет. До декабря 2025 он действует.

Крис
Крис
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Спасибо!

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Здравствуйте, Крис!


Если ваш сертификат действителен на момент заключения трудового договора, работодатель не имеет законных оснований для отказа в трудоустройстве по причине того, что срок его действия истекает через несколько месяцев. В соответствии с законодательством, вы имеете право осуществлять медицинскую деятельность до окончания срока действия сертификата (или свидетельства об аккредитации, если вы уже проходили процедуру аккредитации).

 

Важно подчеркнуть, что ни один нормативный акт не обязывает работника на момент трудоустройства иметь сертификат с запасом по времени. Главное — чтобы документ был действителен на дату приема на работу и в течение выполнения обязанностей. Конечно, работодатель может по своему усмотрению учитывать риски продления договора в будущем, но формально отказ по этой причине будет неправомерен и может быть оспорен.

 

Вы абсолютно правы, что заранее уточняете этот момент. Поддерживаю вас и желаю, чтобы всё устроилось наилучшим образом!

 

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов