Работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу, основываясь на предстоящей дате завершения срока действия медицинского сертификата, если на момент приема вас на должность указанный документ действителен.
Важно отметить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации, именно сам медицинский работник несет ответственность за своевременное прохождение периодической аккредитации или переаттестации. Работодатель вправе требовать подтверждения квалификации сотрудника в форме действующего медицинского сертификата, но не может устанавливать дополнительные препятствия при приеме на работу, пока действующий сертификат еще действует.
1. Федеральный Закон № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года ("Об основах охраны здоровья граждан"). Данный нормативный акт устанавливает обязательность прохождения аккредитации медицинских работников каждые пять лет. Врач-терапевт обязан пройти очередную аккредитацию до момента истечения текущего сертификата, чтобы продолжать свою деятельность.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ). В статье 65 ТК РФ указывается перечень документов, необходимых для предоставления работодателю при поступлении на работу. Среди обязательных документов указаны документы, подтверждающие квалификацию работника, включая медицинские сертификаты специалистов.
Если на момент устройства на работу ваш сертификат ещё действителен, отказ работодателя в приёме на работу будет незаконным. Вы имеете полное право устроиться на работу до декабря 2025 года включительно, вплоть до момента вступления ваших обязанностей в силу.