Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста такая ситуация произошла и я очень хочу в ней разобраться.
Я была устроена на полной часовой ставке в неделю 40 ч и на руках числится этот договор от 2020 года. В сентябре месяце 2024 г. я находилась на больничном весь месяц с 29 августа по 4 октября. Сейчас вскрылся тот факт, что во время моего больничного листа, директор магазина подписала доп. Соглашение о моем переводе на 35 ч в неделю изменение занятости и провела заявку под собой и кадровый специалист меня перевел без моего соглашения. Подделка подписи и документов за сотрудника. При этом документов у сотрудника оригинала нет и в личном деле тоже. Документ мне предоставили так где не моя подпись но доказательства на руках. Данный директор теперь в декрете с декабря месяца и ее сменил другой теперь.
Дело в том, что я с 11 апреля тоже вышла в декрет, при запросе через гос, услуги электронной книги я и узнала, что переведена на неполную ставку и факте мошенничества. Меня интересуют следующие моменты:
1. Данный перевод сказался как-то на выплаты дородовые отпуск?
2. Выплата до 1,5 лет?
3. Как убрать данную запись в электронной трудовой что я была переведена так как это не по моему согласию?
4. Как можно наказать за это компанию/ конкретного человека?
5. Возможно получить какую-то компенсацию за это?
Спасибо заранее!!