Нужна помощь хочу узнать можно ли вернуть невыплаченную зарплату которую работодатель

Здравствуйте, нужна помощь, хочу узнать можно ли вернуть невыплаченную зарплату, которую работодатель обещал вернуть в качестве квартиры, но ни квартиры, ни зарплаты не было получено. Ситуация такая, что Светлана - пенсионер 85 лет, и с 98 по 2015 она работала на строительную организацию. Сын Светланы, Андрей, работал в этой же организации до 2017 года. В 2018 году компания была признана банкротом, но компания не выплачивала зарплату в полном размере моей бабушке и моему дяде, начиная с 2012-2013 года. Были только выплаты иногда в размере от 1000 до 5000 рублей. У Светланы не было трудового договора на протяжении всего периода работы, поэтому я считаю она не знала о своих правах, как например обращение в суд для получения свой зарплаты по закону. В декабре 2013 года ее работодатель Николай предложил ей, и замечу не ее сыну, коммерческое предложение, в котором обозначено цитирую: "Наша организация предлагает Вам вступить в долевое строительство однокомнатно квартиры в многоквартирном жилом доме... Расчет за вышеуказанную квартиру предлагаем ввести следующим образом: 1. Единовременно списать задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованный отпуск Андрея... 2. Единовременно списать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск Светланы... 3. Оставшуюся сумму задолженности за квартиру погашать ежемесячно, равными платежами из заработной платы Андрея .... Ориентировочны срок погашения задолженности при таких условиях декабрь 2017г. Собственником квартиры предлагаем оформить Андрея... подпись директора". Никаких подписей Андрея и Светланы не было, так как это коммерческое предложение. Было предоставлено устное согласие Светланы на данное предложение получения квартиры в собственность на ее сына. Андрей не был согласен с предложением, но так как это была просьба его матери не смог рассудить о возможных последствиях и не воспротивился данному предложению. Они оба продолжили работать на организацию без заработной платы, Светлана еще два года, а Андрей вплоть до конца даты обозначенной в этом предложении, так как боялся. что условия выполнения не будут выполнены. Но квартира была обещана еще в 2014 году, тогда закончилось строительство. Компания и работодатель являлась строительной фирмой здания, в котором обещана квартира. И когда Светлана обратилась к застройщику насчет права собственности на квартиру имени Андрея не было в списках. Получается работодатель обещал невыплаченную зарплаты оформить как право собственности на квартиру, но не уведомлял Светлану о том, что надо делать для получения нужных документов и что данное предложение не будет выполнено. Светлана на протяжении всего периода работы не сомневалась в работодателе, так как боялась того, что за вопросы ее и даже сына могут уволить без возврата средств, и с течением времени давление росло. Они не были единственными кому не выплачивали зарплату, но такое предложение получила только Светлана и ее сын. Светлана добросовестно работала на протяжении всей длительности работы. Но Светлана более не могла работать за бесплатно, и уволилась по собственному желанию в 2015 году. Андрей работал вплоть до уведомления о банкротстве. Получается Светлана не получала зарплату в течение 3-х лет, а Андрей был вынужден работать бесплатно в течение 5-ти лет. На протяжении уже долгого времени Светлана пытается потребовать с работодателя деньги через телефонные звонки, но Николай блокирует ее номер и если отвечает пытается отшутиться и сбрасывает телефон. Один раз Светлана видела работодателя во время прогулки и заговорила на эту тему с Николаем, на что Николай ответил, что выплачивал не полную но зарплату в размере 10000 рублей, что не соответствует реальности. Он ей в лицо врал, что выплачивал большую сумму, чем она говорит. Я считаю, что работодатель совершил мошенническую схему над моими родственниками: все выплаты проводились с доказательствами в бухгалтерской книги (например, если выдавал 1000 это записывалось, но он устно утверждал, что выплаты были 10000, что наводит на мысли, Николай скорректировал данные в этой книге); специально обратился с предложение к Светлане, а не Андрею (так как знал о их родственных связях и о том, что Светлана занимает менее ценную должность, чем Андрей, который мог попытаться воспротивиться предложению); оформил коммерческое предложение, а не договор (так как такое предложение не имеет юридической силы); воспользовался неосведомленностью о их трудовых правах (так как Светлана всю жизнь работает просто принося заявление на работу, но не получив трудового договора); воспользовался ее уязвимым положением пенсионера и матери (она была озабочено не только своим положением, но и учитывала будущее своего сына, и то, что он также не получает зарплату, испытывая давление на протяжении всего процесса работы в данный период); использовал их доверительные отношения (Светлана до 2013 года регулярно получала зарплату и имела хорошие отношения с отцом Николая, бывшим директором этой компании, и не жаловалась на отношения с самим Николаем); при том, что работодатель не выплачивал зарплату, организация не была обозначена банкротом (то есть эти деньги могли уходить на другие нужды Николая директора компании, а также Николай уже мог предполагать, что компания на грани разрушения); намеренно предложил соглашение на срок до 17 года, учитывая, что к этому времени срок исковой давности истечет для Светланы; подделка документов (на коммерческом предложении не были учтены подписи Светланы и Андрея, возможное сокрытие задолженности зарплаты в бухгалтерской книге); коммерческое предложение сбило с толку Светлану (дало ложную надежду на получение собственности или компенсации). Уже прошло довольно много времени, но бабушка все еще пытается исправить ситуацию. Может ли суд помочь ей? Спасибо за прочтение