У меня такая ситуация. 2 дня в понедельник и в пятницу. Меня не было на работе. В пятницу была уведомлена доверенное лицо Директора. Она мне сказала не выходить на работу. Отдыхать. В понедельник я не поехала на работу, потому что подумала, что нету работы и ещё отдыхать. Когда мне звонил директор. Я и не отвечала ни на звонки, ни на СМС, потому что мой телефон был в это время в не зоне доступа. Вечером я позвонила директору, объяснила ситуацию, что мне сказала отдыхать технологв пятницу. В понедельник я подумал, что нету работы. (Прийдя во вторник, по факту, работы и не было.)на моём месте уже стоял другой человек. меня заставляли писать. Заявление. На. 2 неоплаченных вот этих дня. Чтобы они не оплачивались. Я не знала, что меня заставляют делать, поэтому я ничего не писала. Я так и говорила, что я не знаю, что можно на 1 день какое-то заявление писать. После я ушла с работы, не подписывай ничего. В тот день я объяснила ситуацию, почему меня не было на словах. После этого я ушла. В среду я заболела. У меня был открыт больничный. и в среду мне пришло уведомление о том, что я уволена по собственному желанию, хотя никаких заявлений, я не подписывала и не была ознакомлена. (До этого на меня оказывали давление и просили, чтобы я написала заявление с открытой датой. Якобы по собственному. Я написала, но ничего не подписывала и даты не ставила..) так же после того. Как я получила уведомление о. О том, что мне пришёл расчёт по увольнению. Я ходила к ним, и спрашивала касательно зарплаты. Мне было сказано о том, что мне не всё выдали и не собираются отдавать. Что это им моральная компенсация.
Если я пойду в прокуратуру и расскажу это все, какие для меня могут быть последствия и для работодателя?